人力资源
事业留人
CAREER RETENTION
公司坚持人尽其才,人尽其能的用人原则,为人才的成长营造一个公平竞争的平台和实现自身价值的发展空间。
公司按照不同岗位的特点,执行不同的分配模式,为不同层次人才提供相应的工资报酬。
待遇留人
TREATMENT RETNTION
公司通过加强企业文化建设,使个人价值的实现与企业发展目标相一致, 增强企业对人才的吸引力及归属感。
文化留人
CULTURAL RETENION
任职要求: 1、大专以上学历,电气工程、机电一体化等相关专业
2、3年以上相关工作经验
3、熟悉机电施工图设计依据、施工流程管理、验收标准和规范,对机电系统及大型机电设备品牌性能有一定了解
4、熟悉自动换化控制原理及故障排除, 并审查仪表、控制专业的详细设计文件
5、.熟悉常见DCS系统的设备结构、性能、原理和典型故障处理
任职条件:
高中及以上学历,身体健康,能吃苦耐劳,工作认真负责,有团队合作精神,服从公司管理,认同公司文化。
化学相关专业大专学历,
具有较强的语言能力、文字表达能力,能够组织制定市场发展计划,实施用户谈判、合同签订等;具备从业经历,具备设备行业销售、项目开发工作经验优先。